ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
100 лет
Ресурсный центр
ТВ
Капремонт
Госуслуги
Департамент
Минтруда
вопросы по оплате труда
Результаты независимой оценки
Национальный проект Демография
Противодействие коррупции
Прожиточный минимум в ХМАО — Югре за 3 квартал 2019 года
В среднем на душу населения 15 376 р.
Трудоспособное население 16 647 р.
Пенсионеры 12 625 р.
Дети 15 225 р.
Величина прожиточного минимума детей в ХМАО — Югре в целях определения ежемесячной денежной выплаты семьям в случае рождения третьего ребенка или последующих детей на 2019 финансовый год.

14 721 руб.

Величина прожиточного минимума пенсионера в ХМАО — Югре в целях установления социальной доплаты к пенсии на 2019 финансовый год.

12 176 руб.

Величина ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка на 2019 финансовый год

14 427 руб.

Конкурс на формирование кадрового резерва КУ «Центр социальных выплат Югры» 27.04.2018

Назад к списку конкурсов


Протокол № 2 от 15.06.2018, № 3 от 18.06.2018


Список должностей на формирование кадрового резерва

управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»

 

КУ «Центр социальных выплат Югры»

филиал в г. Югорске 

1. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями и граждан.

 

КУ «Центр социальных выплат Югры»

филиал в г. Нягани 

1. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями и граждан.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан: наличие высшего профессионального образования и стажа работы по  специальности не менее пяти лет.  

Наличие знаний нормативно — правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения; основ делопроизводства, организации труда, производства и управления; норм делового общения;  законодательства о труде; правил внутреннего трудового распорядка Центра; правил и норм охраны труда; правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Наличие навыков, необходимых для реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, в том числе: анализа и прогнозирования деятельности;  аналитической работы со стратегическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени;  систематического повышения профессиональных знаний;  этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег;  пользования современной оргтехникой и программными продуктами; владения компьютером на уровне уверенного пользователя.

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

  1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».
  2. Анкета (заполняется собственноручно) (Приложение 2 к Положению опроведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»).
  3. Копия паспорта.
  4. Согласие на обработку персональных данных (Приложение 3 к Положению о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»).
  5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
  6. Копия трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент представляет документы лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Претендент, работающий в казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» г. Ханты-Мансийска, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется с «28» апреля 2018 года по «28» мая 2018 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 210, понедельник с 09.00 до 18.00, вторник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

  • первый этап (дата заседания комиссии), «29» мая 2018 года;
  • второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «15» июня 2018 года по адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 205 с 09.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (346 7) 33-82-75.

Конкурс проводится в порядке, определенном Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».


Дата публикации: 27.04.2018
2019 © КУ «Центр социальных выплат Югры»

Яндекс.Метрика
628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, дом 18

Разработка - Студия «ЕНОТ»