ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
ПФР выплаты
пособие с 3 до 7
75 лет победы
Департамент
Ресурсный центр
Социальный калькулятор ЕГИССО
Капремонт
Госуслуги
Минтруда
вопросы по оплате труда
телефон горячей линии
Результаты независимой оценки
Национальный проект Демография
Противодействие коррупции
Прожиточный минимум в ХМАО — Югре за 1 квартал 2020 года
В среднем на душу населения 15 332р.
Трудоспособное население 16 472 р.
Пенсионеры 12 500 р.
Дети 15 343 р.
Величина прожиточного минимума детей в ХМАО — Югре в целях определения ежемесячной денежной выплаты семьям в случае рождения третьего ребенка или последующих детей на 2020 финансовый год.

15 280 руб.

Величина прожиточного минимума пенсионера в ХМАО — Югре в целях установления социальной доплаты к пенсии на 2020 финансовый год.

12 730 руб.

Величина ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка на 2020 финансовый год

15 164 руб.

Конкурс на формирование кадрового резерва КУ «Центр социальных выплат Югры» 26.06.2019

Назад к списку конкурсов


Протокол № 4 от 31.07.2019


КОНКУРС

на формирование кадрового резерва

казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры  «Центр социальных выплат»

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности начальник отдела внутреннего контроля

  1. Требования к уровню профессионального образования:
  • наличие высшего профессионального образования;
  • дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации и (или) программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
  1. Требования к стажу работы:

      — стаж работы по направлению деятельности Центра не менее 5 лет.

  1. Требования к профессиональным знаниям:
  • знание Конституции Российской Федерации;
  • знание Федеральных законов Российской Федерации, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, в сфере закупок, работы с обращениями граждан;
  • знание трудового законодательства;
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность отдела внутреннего контроля;
  • знание Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
  • знание Кодекса профессиональной этики и служебного поведения;
  • правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.
  1. Трудовые функции начальника отдела внутреннего контроля:
  • контроль деятельности Центра за качеством и своевременностью предоставления государственных услуг;
  • обеспечение контроля в сфере закупок Центра;
  • обеспечение контроля за соблюдением порядка работы с обращениями граждан в Центре;
  • организация деятельности Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

  1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».
  2. Анкета (заполняется собственноручно) (Приложение 2 к Положению о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»).
  3. Копия паспорта.
  4. Согласие на обработку персональных данных (Приложение 3 к Положению о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров КУ «Центр социальных выплат Югры»).
  5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
  6. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент представляет документы лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Претендент, работающий в казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» г. Ханты-Мансийска, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется с «27» июня 2019 года по «26» июля 2019 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 210, понедельник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

  • первый этап (дата заседания комиссии), «29» июля 2019 года;
  • второй этап (дата заседания комиссии собеседование) «31» июля 2019 годапо адресу:  г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 205, телефон для справок: 8 (346 7) 33-82-75.

Дата публикации: 26.06.2019
2020 © КУ «Центр социальных выплат Югры»

Яндекс.Метрика
628001, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, дом 18

Разработка - Студия «ЕНОТ»
Местное время 17:05.
Консультирование доступно в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00 часов.