• Результат конкурса

Протокол № 4 от 01.11.2016

---

КОНКУРС

на формирование кадрового резерва

казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр социальных выплат»

 

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

 

Адрес:	628011, Тюменская область, Ханты — Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты — Мансийск, ул. Барабинская, д. 18
Телефон:	(3467) 33-82-75
Адрес сайта:	http://www.csvhmao.ru/
E-mail:	Csvugra@dtsznhmao.ru

 

КУ «Центр социальных выплат Югры» объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров по следующим должностям:

1. Заместитель директора казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».
2. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Белоярском.
3. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в п. Березово.
4. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Когалыме.
5. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Лангепасе.
6. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Мегионе.
7. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в п. Междуреченском.
8. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нефтеюганске.
9. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нижневартовске.
10. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нягани.
11. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Пыть-Яхе.
12. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Радужном.
13. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Сургуте.
14. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Урае.
15. Начальник филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Югорске.
16. Заместитель начальника филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нефтеюганске.
17. Заместитель начальника филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нижневартовске.
18. Заместитель начальника филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Нягани.
19. Заместитель начальника филиала казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» в г. Сургуте.
20. Главный бухгалтер – начальник финансово-экономического отдела  казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».
21. Заместитель начальника финансово-экономического отдела казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».
22. Начальник отдела социальных выплат казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».
23. Начальник отдела социальных выплат казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Нефтеюганске.
24. Начальник отдела социальных выплат казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Нижневартовске.
25. Начальник отдела социальных выплат казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Сургуте.
26. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».
27. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Нефтеюганске.
28. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Нижневартовске.
29. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Нягани.
30. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Сургуте.
31. Начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» филиал в г. Югорске.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности заместитель директора: наличие высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность Центра, трудовое законодательство, законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры регулирующих деятельность в сфере закупок, правила и нормы охраны труда.

Наличие профессиональных навыков, выполнения работы в сфере, соответствующей  направлению деятельности Центра, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Дополнительные требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности заместитель директора: опыт работы с претензионно – исковой работой, в сфере государственных и муниципальных закупок.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности начальник филиала:наличие высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, законов автономного округа, иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность Филиала, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, настоящей должностной инструкции.

Наличие профессиональных навыков, необходимых для руководства филиалом, выполнения работы в сфере, соответствующей  направлению деятельности филиала, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности заместитель начальника филиала: наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на органы социальной защиты населения и стажа работы на руководящих должностях или по направлению деятельности филиала не менее пяти лет.

Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов и иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих сферу социального развития, включая социальную защиту населения применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, законов Ханты Мансийского автономного округа — Югры; иных нормативных правовых актов автономного округа и служебных документов, регулирующих сферу социального развития, включая социальную защиту населения применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; служебного распорядка; Кодекса профессиональной этики; норм делового общения; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы с документами, материалами и информацией ограниченного доступа, не содержащей государственной тайны и обращениями граждан, настоящей должностной инструкции.

Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности филиала, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умение анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; продуктивно действовать в напряжённых условиях; готовить проекты нормативных правовых актов; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; владеть приемами межличностных отношений; быть требовательным, энергичным, настойчивым.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв по должности начальник отдела социальных выплат, начальник отдела организации оказания социальной помощи и работы с обращениями граждан: наличие высшего профессионального образования и стажа работы по  специальности не менее пяти лет.  

Наличие знаний нормативно — правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих вопросы в сфере социальной защиты населения; основ делопроизводства, организации труда, производства и управления; норм делового общения;  законодательства о труде; правил внутреннего трудового распорядка Центра; правил и норм охраны труда; правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Наличие навыков, необходимых для реализации функций в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, в том числе: анализа и прогнозирования деятельности;  аналитической работы со стратегическими и отчетными данными; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени;  систематического повышения профессиональных знаний;  этики делового письма; подготовки документов на высоком стилистическом уровне; использования опыта и мнения коллег;  пользования современной оргтехникой и программными продуктами; владения компьютером на уровне уверенного пользователя.

Перечень документов, необходимых  для включения в резерв управленческих кадров:

1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положение о формировании резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».
2. Анкета (заполняется собственноручно).
3. Копию паспорта.
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент представляет документы лично, либо направляет почтой, оформленные надлежащим образом.

Претендент, работающий в казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат» г. Ханты-Мансийска, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в организационно-правовой отдел личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме, установленной Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров в КУ «Центр социальных выплат Югры».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется с «06» июля 2016 по «30» сентября 2016 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 210, понедельник с 09.00 до 18.00, вторник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

Конкурс проводится в порядке, определенном Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальных выплат».

Предполагаемые даты проведения конкурса:

• первый этап (рассмотрение документов)  «18» октября 2016 года;
• второй этап (собеседование с кандидатами) «01» ноября 2016 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 18, кабинет № 205, телефон для справок: 8 (3467) 33-82-75.

---